Morris & Opazo y AWS re/Start: talento cloud desde cero
Pablo Carquín, Country Manager de Ecuador en Morris & Opazo, participó en Cambios que Transforman, de Radio Duna, para hablar de AWS re/Start: la iniciativa de reinserción laboral hacia la nube que Morris & Opazo ejecuta junto a AWS en la región. Lo acompañó Christian Sfeir, Public Sector Leader en AWS Chile, quien situó la conversación en el compromiso global de la compañía: capacitar a millones de personas en habilidades cloud, una meta que AWS ya superó antes de lo previsto. Un programa que empieza sin experiencia previa AWS re/Start está pensado para personas sin trayectoria en tecnología. El único requisito es ser mayor de 18 años; lo que se evalúa es el compromiso, no el currículum. La formación gratuita dura aproximadamente cuatro meses: 12 semanas en modalidad full time, siempre online y sincrónica, con clases en vivo y acceso a laboratorio práctico. El contenido recorre Linux, redes, seguridad y bases de datos, y recientemente sumó módulos de inteligencia artificial y machine learning. El programa también prepara a los participantes en habilidades más allá de lo técnico: construcción de CV y perfil de LinkedIn, claves para su primera entrada al mercado laboral cloud. De la salud a la nube: el testimonio de Pablo Carquín Pablo Carquín es, él mismo, egresado del programa: participó en la primera cohorte de AWS re/Start en Latinoamérica, viniendo de un background en salud, sin relación previa con la tecnología. Hoy lidera la operación de Morris & Opazo en Ecuador. Su historia ilustra el tipo de perfil que re/Start busca atraer personas de historia, música, salud u otras disciplinas y el rol que juega la red de contactos que se construye durante el programa: instructores, empresas participantes y compañeros de cohorte que abren puertas después de egresar. Esa reinserción también se traduce en números. El programa alcanza una tasa de empleabilidad cercana al 75%, y en la región, 90 personas egresadas de re/Start han sido contratadas directamente por Morris & Opazo, partner Premier de AWS en LATAM. El resto se conecta con otras empresas del ecosistema a través de un portal de talento donde se publican los perfiles al egresar. La demanda de este talento no da señales de bajar: Chile ya supera las 200.000 personas capacitadas en tecnologías cloud, y AWS anunció el lanzamiento de una nueva región de infraestructura en el país, lo que según explicó Christian Sfeir en la conversación, abrirá aún más necesidades de talento formado en la nube. Para Morris & Opazo, participar en AWS re/Start no es una actividad aislada de responsabilidad social: es parte de cómo la compañía entiende su rol como partner de AWS en la región, acompañar la transformación digital de sus clientes también significa formar a las personas que la van a sostener. ¿Tu empresa necesita talento cloud formado y comprometido? Conversa con nuestro equipo.
